Capítulo 6
CAPÍTULO 6
Las alianzas entre los voluntarios, voluntarias y el Estado y la innovación social
Introducción
Los retos de desarrollo persistentes como el cambio climático, el aumento de la desigualdad, la polarización política y la pandemia de COVID-19 se traducen en que cada vez más las personas y las instituciones trabajan con una crisis como telón de fondo. Varios grupos de voluntariado y voluntarias han reorientado sus esfuerzos hacia problemáticas diferentes, mientras que otros han surgido espontáneamente, a menudo para ofrecer soluciones innovadoras de alta tecnología o no tecnológicas con las que satisfacer las necesidades inmediatas y urgentes de la comunidad.
La innovación social se refiere en general a la concepción de nuevas ideas o procesos que tienen por objeto subsanar deficiencias. Los problemas sociales a largo plazo, y la aparición de otros nuevos, implican que las personas y las instituciones tienen que dejar atrás soluciones convencionales y aplicar iniciativas novedosas y punteras. En el contexto del voluntariado, los voluntarios y voluntarias suelen participar en la generación, aplicación y divulgación de nuevas ideas y prácticas para remediar una necesidad social.
Partiendo de la investigación de estudios de casos de alianzas entre los voluntarios, voluntarias y el Estado en los países del Sur Global de Colombia, Kenya, Malawi, Trinidad y Tabago, y un proyecto que abarca los pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID) de Fiji, las Islas Salomón y Vanuatu, este capítulo analiza la manera en que el voluntariado puede impulsar la innovación social y la implicación de voluntarios y voluntarias en la definición y facilitación de nuevas maneras de trabajar, y ofrecer nuevas soluciones a las dificultades a las que se enfrenta el desarrollo sostenible.
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La innovación social se refiere en general a la concepción de nuevas ideas o procesos que tienen por objeto subsanar deficiencias. Los problemas sociales a largo plazo, y la aparición de otros nuevos, implican que las personas y las instituciones tienen que dejar atrás soluciones convencionales y aplicar iniciativas novedosas y punteras. En el contexto del voluntariado, los voluntarios y voluntarias suelen participar en la generación, aplicación y divulgación de nuevas ideas y prácticas para remediar una necesidad social.
Partiendo de la investigación de estudios de casos de alianzas entre los voluntarios, voluntarias y el Estado en los países del Sur Global de Colombia, Kenya, Malawi, Trinidad y Tabago, y un proyecto que abarca los pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID) de Fiji, las Islas Salomón y Vanuatu, este capítulo analiza la manera en que el voluntariado puede impulsar la innovación social y la implicación de voluntarios y voluntarias en la definición y facilitación de nuevas maneras de trabajar, y ofrecer nuevas soluciones a las dificultades a las que se enfrenta el desarrollo sostenible.
Aspectos destacados
Infografía clave
Conclusión
Las alianzas entre los voluntarios, voluntarias y el Estado a favor de la innovación social no solo ayudan a definir los resultados del desarrollo que se ajustan mejor a las necesidades de las comunidades, sino que también desempeñan un papel integral en la promoción y el impulso de la innovación. Los voluntarios y voluntarias permiten comprender de manera más profunda y detallada los problemas que existen, ya que son miembros de sus comunidades locales. Además, el compromiso de los voluntarios y voluntarias con valores compartidos (a menudo inspirados en las ideas de inclusión e igualdad), su relación recíproca con las autoridades estatales, y su reivindicación de ser escuchados fortalecen todavía más su contribución al aspecto social de la innovación. Así, los voluntarios y voluntarias son un activo imprescindible para las autoridades estatales.
Es importante señalar que las innovaciones sociales que surgen de las relaciones entre los voluntarios, voluntarias y el Estado es posible que no siempre se traduzcan en la creación de nuevos productos y servicios. En cambio, el resultado puede adoptar la forma de métodos innovadores de trabajar, lo que incluye la instauración de nuevos procesos.
