Mensajes clave y recomendaciones en materia de políticas
Mensajes clave y
Mensajes clave
El voluntariado puede favorecer que se adopte una cultura basada en la adopción de decisiones conjuntas al contribuir a definir y priorizar las cuestiones de interés y al colaborar con las autoridades gubernamentales.
El voluntariado puede modificar las relaciones de poder asimétricas: al cooperar con autoridades estatales, los voluntarios disponen de los medios para reconfigurar el desequilibrio en las dinámicas de poder.
El voluntariado abre múltiples vías para la participación ciudadana, pero sigue siendo desigual: los voluntarios pueden trabajar en numerosas causas y emplear un abanico de canales y enfoques en tales labores.
El voluntariado tiende puentes: a menudo, los voluntarios se encuentran en una posición singular como intermediarios de las relaciones entre los proveedores de servicios y los usuarios.
Previous
Next
Recomendaciones en materia de políticas
Eliminar los obstáculos a los que se enfrentan los grupos marginados en materia de voluntariado:
Las personas encargadas de formular políticas pueden adoptar políticas que garanticen el acceso y la inclusión para así facilitar la participación de los voluntarios, las voluntarias y los grupos marginados en procesos de toma de decisiones. Las políticas destinadas a estimular alianzas entre los voluntarios, el gobierno y otras entidades —como el sector privado— pueden ser importantes para el desarrollo de tales alianzas.
Potenciar las alianzas a través del voluntariado:
Cuando formulen políticas que tengan que ver con el voluntariado, las personas encargadas de esta tarea han de aprovechar las redes de apoyo, así como los valores y las prácticas en materia de voluntariado que ya existen. Conscientes de la importancia de las alianzas entre los voluntarios, las organizaciones de voluntarios y el plano gubernamental, Bangladesh está elaborando una política nacional de voluntariado junto con diversas partes interesadas. El objetivo es incorporar el voluntariado a las políticas de desarrollo del país y reforzar sustancialmente las administraciones locales.
Abordar las desigualdades de voluntariado en materia de género:
Las personas encargadas de formular políticas pueden adoptar medidas con perspectiva de género que permitan optimizar la participación de las mujeres en el voluntariado; por ejemplo, garantizar que tengan acceso a los procesos de toma de decisiones. Es fundamental saber cuáles son las trabas persistentes que las mujeres afrontan en el campo del voluntariado. Una posible forma de ayudar a salvar esos obstáculos es llevar a cabo estudios que evalúen si los procesos de gobernanza participativa refuerzan o ponen en tela de juicio las normas de género, además de otras desigualdades de género en el contexto del voluntariado en diversos países y regiones.
Aprovechar los conocimientos, la experiencia y las vivencias de los voluntarios y voluntarias:
Las personas encargadas de formular políticas han de reconocer los conocimientos especializados de los voluntarios y las voluntarias e implantar medidas que promuevan o generen un entorno propicio para que sus aptitudes se utilicen por completo. Asimismo, a la vista del gran interés que existe en las diversas formas de voluntariado, los encargados de formular políticas deben considerar su utilidad más allá de la prestación de servicios, como, por ejemplo, para la innovación social y la participación ciudadana.
Promover la innovación social:
Las personas encargadas de formular políticas deben impulsar medidas que ayuden a concebir ideas originales con el objetivo de facilitar la aparición de innovaciones que se correspondan con las necesidades comunitarias en materia de desarrollo y sean más sensibles a estas. Con el objetivo de facilitar la innovación social, se deben adoptar políticas inclusivas que permitan que los grupos marginados participen en los proyectos de innovación.
Reconocer el trabajo y las contribuciones del voluntariado informal:
Las personas encargadas de formular políticas deben tener en cuenta la creación de mecanismos que valoren a los voluntarios y voluntarias por el trabajo que llevan a cabo, desde el reconocimiento de sus opiniones y la incorporación de sus sugerencias a las decisiones hasta otras consideraciones que incluyen la protección social de voluntarios y voluntarias en comunidades marginadas. También deben recompensar las contribuciones de los voluntarios y voluntarias; por ejemplo, mediante diversas formas de incentivos —por ejemplo, el reconocimiento social— a fin de dar respuesta a su deseo de sentirse necesitados y valorados.
Invertir en la recopilación de datos, las investigaciones y las mediciones sobre el voluntariado:
Invertir en la recopilación de datos, las investigaciones y las mediciones sobre el voluntariado resulta crucial a la hora de subsanar la falta de información en este ámbito y generar datos de mejor calidad y comparables que registren la contribución del voluntariado al desarrollo en diferentes países y regiones. El establecimiento de asociaciones que tienen por objetivo la recopilación de datos y la mejora de los métodos de medición en materia de voluntariado con entidades nacionales —como las oficinas nacionales de estadística—, organizaciones regionales y asociados internacionales —de la talla de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)— puede servir para subsanar las lagunas existentes en lo relativo a la recopilación de datos y las mediciones.
